شاركنا تاريخ ميلادك!
تاريخ الميلاد
تاريخ الميلاد المدخل غير مكتمل يرجى ادخال تاريخ ميلاد صحيح
×
الرضا الوظيفي وفن التعامل مع الرؤوساء والمرؤوسين بقلم منال احمد البارودي
90.00 جنيه

الرضا الوظيفي وفن التعامل مع الرؤوساء والمرؤوسين بقلم منال احمد البارودي

كن أول من يقيِّم هذا المنتج 

90.00 جنيه 

  - ستوفر -90.00 جنيه
الأسعار تشمل ضريبة القيمة المضافة  التفاصيل
رقم ال ISBN
978-977-722-059-0
الفئات
تطوير الذات
الكاتب
منال احمد البارودي
الناشر
المجموعة العربية
الوصف:

  • الرضا الوظيفي من الموضوعات التي حظيت باهتمام كبير من قبل علماء الادارة السلوكيين و ذلك لما له من دور مؤثر في الحياه التنظيمية , حيث يعتبر الرضا الوظيفي من اهم عوامل نجاح الموظف في العمل و الدافع الاساسي وراء رغبته في الاجتهاد و الابتكار في عملة, و علي العكس تماما فقد يرتبط عدم الرضا الوظيفي بظاهرتين سيئتين للغاية و هما: الامراض النفسية, و امراض القلب المختلفة التي يتعرض لهما الموظف بسبب ...

اشحن الى القاهرة (تغيير المدينة)
التوصيل خلال الأربعاء ٢٣ أكتوبر - الجمعة ٢٥ أكتوبر الي القاهرة

حالة السلعة:
جديدة
البائع:
ArabGroupForTrainingAndPublishing (100% تقييم ايجابي)

معلومات المنتج

  •  

    المواصفات

    رقم ال ISBN
    978-977-722-059-0
    الفئات
    تطوير الذات
    الرقم المميز للسلعة
    2724488402047
    المؤلفين
    الكاتب
    منال احمد البارودي
    المؤلفين
    الناشر
    المجموعة العربية
    رقم ال ISBN
    978-977-722-059-0
    الفئات
    تطوير الذات
    الرقم المميز للسلعة
    2724488402047
    المؤلفين
    الكاتب
    منال احمد البارودي
    المؤلفين
    الناشر
    المجموعة العربية
    معلومات تقنية
    غلاف الكتاب
    غلاف عادي
    اللغات والبلدان
    لغة الكتاب
    العربية
    إقرأ المزيد
  •  

    الوصف:

    • الرضا الوظيفي من الموضوعات التي حظيت باهتمام كبير من قبل علماء الادارة السلوكيين و ذلك لما له من دور مؤثر في الحياه التنظيمية , حيث يعتبر الرضا الوظيفي من اهم عوامل نجاح الموظف في العمل و الدافع الاساسي وراء رغبته في الاجتهاد و الابتكار في عملة, و علي العكس تماما فقد يرتبط عدم الرضا الوظيفي
    • الرضا الوظيفي من الموضوعات التي حظيت باهتمام كبير من قبل علماء الادارة السلوكيين و ذلك لما له من دور مؤثر في الحياه التنظيمية , حيث يعتبر الرضا الوظيفي من اهم عوامل نجاح الموظف في العمل و الدافع الاساسي وراء رغبته في الاجتهاد و الابتكار في عملة, و علي العكس تماما فقد يرتبط عدم الرضا الوظيفي بظاهرتين سيئتين للغاية و هما: الامراض النفسية, و امراض القلب المختلفة التي يتعرض لهما الموظف بسبب الضيق النفسي و عدم الارتياح في العمل, مما يؤكد علي اهمية النواحي النفسية في العمل و مدي تاثيرها علي الفرد سلبا او ايجابيا
 

تقييمات المستخدمين

0
لا يوجد تقييمات بعد
كن أول من يقيِّم هذا المنتج
قيِّم هذا المنتج:

إعلانات مُموَّلة لك

×

الرجاء تأكيد رقم هاتفك الجوال لإكمال عملية الشراء

سنقوم بإرسال رسالة نصية تحتوي على رمز التفعيل، الرجاء التأكد من رقم هاتفك الجوال ادناه، ثم انقر على زر "أرسل رمز التفعيل".