شاركنا تاريخ ميلادك!
تاريخ الميلاد
تاريخ الميلاد المدخل غير مكتمل يرجى ادخال تاريخ ميلاد صحيح
×
Learning Practices By Anthony J. Dibella
180.00 جنيه

Learning Practices By Anthony J. Dibella

كن أول من يقيِّم هذا المنتج 

180.00 جنيه 

  - ستوفر 0.00 جنيه
الأسعار تشمل ضريبة القيمة المضافة  التفاصيل
رقم ال ISBN
9780130173805
الفئات
الادارة والتدريب
الكاتب
Anthony J. Dibella
الناشر
Ft Press
الوصف:

  • Book Name: Learning Practices
  • Author: Anthony J. Dibella
  • ISBN: 9780130173805
  • Publisher: Ft Press
  • Book Language: English
  • Description:For Courses In Organizational Development, Change Management, Organizational Learning, Organizational Assessment. This Book Offers A Practical, Hands-On, Pluralistic Approach To Building Learning Capability That Is Consistent With Od Principles And That ...

اشحن الى القاهرة (تغيير المدينة)
التوصيل خلال الثلاثاء ٢٢ أكتوبر - الخميس ٢٤ أكتوبر الي القاهرة
قطعتين متوفرتين فقط!

حالة السلعة:
جديدة
البائع:
MPS-Books (100% تقييم ايجابي)

معلومات المنتج

  •  

    المواصفات

    رقم ال ISBN
    9780130173805
    الفئات
    الادارة والتدريب
    الرقم المميز للسلعة
    2724655785867
    المؤلفين
    الكاتب
    Anthony J. Dibella
    المؤلفين
    الناشر
    Ft Press
    رقم ال ISBN
    9780130173805
    الفئات
    الادارة والتدريب
    الرقم المميز للسلعة
    2724655785867
    المؤلفين
    الكاتب
    Anthony J. Dibella
    المؤلفين
    الناشر
    Ft Press
    معلومات تقنية
    غلاف الكتاب
    غلاف عادي
    اللغات والبلدان
    لغة الكتاب
    الانجليزية
    دي جي
    هل يتطلب هذا المنتج بطارية او يحتوي بطارية
    إقرأ المزيد
  •  

    الوصف:

    • Book Name: Learning Practices
    • Author: Anthony J. Dibella
    • ISBN: 9780130173805
    • Publisher: Ft Press
    • Book Language: English
    • Description:For Courses In Organizational Development, Change Management, Organizational Learning, Organizational Assessment. This Book Offers A Practical, Hands-On,
    • Book Name: Learning Practices
    • Author: Anthony J. Dibella
    • ISBN: 9780130173805
    • Publisher: Ft Press
    • Book Language: English
    • Description:For Courses In Organizational Development, Change Management, Organizational Learning, Organizational Assessment. This Book Offers A Practical, Hands-On, Pluralistic Approach To Building Learning Capability That Is Consistent With Od Principles And That Carefully Explores The Links Between Learning, Corporate Strategy, And Knowledge Management. Through A Systematic Series Of Applied Exercises, It Shows Students How Learning In, Of, And Among Organizations Can Be Recognized, Analyzed, And Put Into Practice Through A Variety Of Learning Actions And Styles That Improve Organizational Performance. *An Innovative Framework; Includes Seven Different Learning Orientations Exhibited By Teams And Organizations, Which, Because They Are Bi-Polar Dimensions Of Contrasting Learning Approaches, Result In 14 Approaches. *Provides An Inventory Of Learning Practices That Shows Students How Capability Can Be Developed Within These 14 Approaches.
 

تقييمات المستخدمين

0
لا يوجد تقييمات بعد
كن أول من يقيِّم هذا المنتج
قيِّم هذا المنتج:

إعلانات مُموَّلة لك

×

الرجاء تأكيد رقم هاتفك الجوال لإكمال عملية الشراء

سنقوم بإرسال رسالة نصية تحتوي على رمز التفعيل، الرجاء التأكد من رقم هاتفك الجوال ادناه، ثم انقر على زر "أرسل رمز التفعيل".