شاركنا تاريخ ميلادك!
تاريخ الميلاد
تاريخ الميلاد المدخل غير مكتمل يرجى ادخال تاريخ ميلاد صحيح
×
Never Mind The Bosses: Hasteni.Death Of Defer.For Busi.Succe By Ryde, R.
208.00 جنيه

Never Mind The Bosses: Hasteni.Death Of Defer.For Busi.Succe By Ryde, R.

كن أول من يقيِّم هذا المنتج 

208.00 جنيه 

  - ستوفر 0.00 جنيه
الأسعار تشمل ضريبة القيمة المضافة  التفاصيل
رقم ال ISBN
9781118474402
الفئات
الادارة والتدريب
الكاتب
Ryde, R.
الناشر
John Wiley & Sons Ltd
الوصف:

  • Over the last few decades, power, information and resources have moved from being concentrated in the hands of a few, to being disbursed across many. We need look no further than events on the world stage to see the heat signature of this from the arrival of Wikileaks, the Arab Spring of 2011 and the Occupy movements, to the social media revolution and flashpoints such as the British ...

اشحن الى القاهرة (تغيير المدينة)
التوصيل خلال الثلاثاء ١٩ نوفمبر - الخميس ٢١ نوفمبر الي القاهرة
3 قطع متوفرة فقط!

حالة السلعة:
جديدة
البائع:
ACADEMICBOOKSHOP (92% تقييم ايجابي)

معلومات المنتج

  •  

    المواصفات

    رقم ال ISBN
    9781118474402
    الفئات
    الادارة والتدريب
    الرقم المميز للسلعة
    2724604831133
    المؤلفين
    الكاتب
    Ryde, R.
    المؤلفين
    الناشر
    John Wiley & Sons Ltd
    رقم ال ISBN
    9781118474402
    الفئات
    الادارة والتدريب
    الرقم المميز للسلعة
    2724604831133
    المؤلفين
    الكاتب
    Ryde, R.
    المؤلفين
    الناشر
    John Wiley & Sons Ltd
    معلومات تقنية
    غلاف الكتاب
    غلاف عادي
    اللغات والبلدان
    لغة الكتاب
    الانجليزية
    دي جي
    هل يتطلب هذا المنتج بطارية او يحتوي بطارية
    إقرأ المزيد
  •  

    الوصف:

    • Over the last few decades, power, information and resources have moved from being concentrated in the hands of a few, to being disbursed across many. We need look no further than events on the world stage to see the heat signature of this from the arrival of Wikileaks, the Arab Spring of 2011 and
    • Over the last few decades, power, information and resources have moved from being concentrated in the hands of a few, to being disbursed across many. We need look no further than events on the world stage to see the heat signature of this from the arrival of Wikileaks, the Arab Spring of 2011 and the Occupy movements, to the social media revolution and flashpoints such as the British Members of Parliament expenses scandal. All are examples of deep change occurring. This book is about what this means for the workplace and for management. The proposition offered here is that our organisations need to catch up, and that the death of deference that we are seeing elsewhere in society needs to be accelerated in the workplace. Systems of deference slow down organisational performance. Deference prevents organisations from learning. It stops them from being agile, innovative and ethical. Deference is the enemy of organisational success and it needs to be dismantled so that in its place we can build modern organisations with a new breed of managers and leaders.
 

تقييمات المستخدمين

0
لا يوجد تقييمات بعد
كن أول من يقيِّم هذا المنتج
قيِّم هذا المنتج:

إعلانات مُموَّلة لك

×

الرجاء تأكيد رقم هاتفك الجوال لإكمال عملية الشراء

سنقوم بإرسال رسالة نصية تحتوي على رمز التفعيل، الرجاء التأكد من رقم هاتفك الجوال ادناه، ثم انقر على زر "أرسل رمز التفعيل".