شاركنا تاريخ ميلادك!
تاريخ الميلاد
تاريخ الميلاد المدخل غير مكتمل يرجى ادخال تاريخ ميلاد صحيح
×
Strategic Compensation: A Human Resource Management Approach: Pearson New International Edition ,Ed. :7
425.00 جنيه

Strategic Compensation: A Human Resource Management Approach: Pearson New International Edition ,Ed. :7

كن أول من يقيِّم هذا المنتج 

425.00 جنيه 

707.00 جنيه   - ستوفر 282.00 جنيه
الأسعار تشمل ضريبة القيمة المضافة  التفاصيل
رقم ال ISBN
9781292021607
الفئات
Commercial Sciences
الكاتب
Joseph J. Martocchio
الناشر
Pearson
الوصف:

Strategic Compensation: A Human Resource Management Approach: Pearson New International Edition ,Ed. :7 BY Joseph J. Martocchio PUB : Pearson Copyright : 2014 ISBN13 : 9781292021607

الباعة الآخرين
(1) عروض أخرى بدءا من 414.90 جنيه
اشحن الى القاهرة (تغيير المدينة)
التوصيل خلال السبت ٢٦ مايو - الإثنين ٢٨ مايو الي القاهرة
قطعة واحدة متوفرة فقط!

حالة السلعة:
جديدة
البائع:
NEWBOOK (90% تقييم ايجابي)
ملاحظة البائع:
original 
الباعة الآخرين
(1) عروض أخرى بدءا من 414.90 جنيه

معلومات المنتج

  •  

    المواصفات

    رقم ال ISBN
    9781292021607
    الفئات
    Commercial Sciences
    الرقم المميز للسلعة
    2724471390665
    المؤلفين
    الكاتب
    Joseph J. Martocchio
    المؤلفين
    الناشر
    Pearson
    رقم ال ISBN
    9781292021607
    الفئات
    Commercial Sciences
    الرقم المميز للسلعة
    2724471390665
    المؤلفين
    الكاتب
    Joseph J. Martocchio
    المؤلفين
    الناشر
    Pearson
    معلومات تقنية
    غلاف الكتاب
    غلاف عادي
    اللغات والبلدان
    لغة الكتاب
    الانجليزية
    إقرأ المزيد
  •  

    الوصف:

    Strategic Compensation: A Human Resource Management Approach: Pearson New International Edition ,Ed. :7 BY Joseph J. Martocchio PUB : Pearson Copyright : 2014 ISBN13 : 9781292021607

 

تقييمات المستخدمين

0
لا يوجد تقييمات بعد
كن أول من يقيِّم هذا المنتج
قيِّم هذا المنتج:

إعلانات مُموَّلة لك

×

الرجاء تأكيد رقم هاتفك الجوال لإكمال عملية الشراء

سنقوم بإرسال رسالة نصية تحتوي على رمز التفعيل، الرجاء التأكد من رقم هاتفك الجوال ادناه، ثم انقر على زر "أرسل رمز التفعيل".