Let us wish you a happy birthday!
Date of Birth
Please fill in a complete birthday Enter a valid birthday
×
This item is currently out of stock
أسس ومفاهيم الريادة في إدارة الموارد البشرية (ج1)
Be the first to rate this product 
×
Check Products in stock Products in stock

Sponsored products for you

PRODUCT INFORMATION

  •  

    Specifications

    Category Type
    Human Resource Management
    Item EAN
    2724310688663
    People
    Author
    أ.د. محمد عبد الغني حسن هلال
    People
    Publisher
    Dpic
  •  

    Description:

    • إن إدارة الموارد البشرية تعني الإستثمار الأمثل للعنصر البشري المتوفر في سوق العمل وذلك يتوقف على مدى قدرات وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل لأنه المورد الأكثـر تأثيراً في الإنتاجية. ولذلك أتفق خبـراء الإدارة على أعتبار أفراد المنظمة أصولاً بشريـة ذات قيمة عاليـة لأن نجاح برامج و خطط التنمية لا
    • إن إدارة الموارد البشرية تعني الإستثمار الأمثل للعنصر البشري المتوفر في سوق العمل وذلك يتوقف على مدى قدرات وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل لأنه المورد الأكثـر تأثيراً في الإنتاجية. ولذلك أتفق خبـراء الإدارة على أعتبار أفراد المنظمة أصولاً بشريـة ذات قيمة عاليـة لأن نجاح برامج و خطط التنمية لا يرجع فقط لإستثمار الثـروات والموارد الماديـة فقط، بل يرجع إلى كفاءة وإستثمار الطاقـات والأصول البـشريـة التي أصبحت تشبه العثـور على الذهب وعندما يتم أكتشاف هذه الطاقات، يجب التركيز على إستثمارها. ولذلك يقدم كتاب أسس و مفاهيم الريادة في إدارة الموارد البشرية أفضل الطرق التي تمكن المدير بتميز و إبداع في إدارة وإستثمار طاقات الأفراد عن طريق:
    •  التعرف على وظائف إدارة الموارد البشرية.
    •  الكشف عن نقاط القوى لتنمية الموارد البشرية.
    •  تبني الأفراد للسلوك التنظيمي وجعله جزء من ثقافة المنظمة.
    • مواجهة التحديات المؤسسية والشخصية والمجتمعية التي قد تعوق المنظمة عن تحقيق أهدافها.
    • إن إدارة الموارد البشرية تعني الإستثمار الأمثل للعنصر البشري المتوفر في سوق العمل وذلك يتوقف على مدى قدرات وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل لأنه المورد الأكثـر تأثيراً في الإنتاجية. ولذلك أتفق خبـراء الإدارة على أعتبار أفراد المنظمة أصولاً بشريـة ذات قيمة عاليـة لأن نجاح برامج و خطط التنمية لا يرجع فقط لإستثمار الثـروات والموارد الماديـة فقط، بل يرجع إلى كفاءة وإستثمار الطاقـات والأصول البـشريـة التي أصبحت تشبه العثـور على الذهب وعندما يتم أكتشاف هذه الطاقات، يجب التركيز على إستثمارها. ولذلك يقدم كتاب أسس و مفاهيم الريادة في إدارة الموارد البشرية أفضل الطرق التي تمكن المدير بتميز و إبداع في إدارة وإستثمار طاقات الأفراد عن طريق:
    •  التعرف على وظائف إدارة الموارد البشرية.
    •  الكشف عن نقاط القوى لتنمية الموارد البشرية.
    •  تبني الأفراد للسلوك التنظيمي وجعله جزء من ثقافة المنظمة.
    • مواجهة التحديات المؤسسية والشخصية والمجتمعية التي قد تعوق المنظمة عن تحقيق أهدافها.
 

Customer Reviews

0
No ratings yet
Be the first to rate this product
Rate this product:

×

Please verify your mobile number to complete your checkout

We will send you an SMS containing a verification code. Please double check your mobile number and click on "Send Verification Code".

+ Edit