Let us wish you a happy birthday!
Date of Birth
Please fill in a complete birthday Enter a valid birthday
×
أسس ومفاهيم الريادة في إدارة الموارد البشرية (ج1)
50.00 EGP

أسس ومفاهيم الريادة في إدارة الموارد البشرية (ج1)

Be the first to rate this product 

50.00 EGP 

  - You Save -50.00 EGP
All prices include VAT  Details
Category Type
Human Resource Management
Author
أ.د. محمد عبد الغني حسن هلال
Publisher
Dpic
Description:

  • إن إدارة الموارد البشرية تعني الإستثمار الأمثل للعنصر البشري المتوفر في سوق العمل وذلك يتوقف على مدى قدرات وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل لأنه المورد الأكثـر تأثيراً في الإنتاجية. ولذلك أتفق خبـراء الإدارة على أعتبار أفراد المنظمة أصولاً بشريـة ذات قيمة عاليـة لأن نجاح برامج و خطط التنمية لا يرجع فقط لإستثمار الثـروات والموارد الماديـة فقط، بل يرجع إلى كفاءة وإستثمار الطاقـات والأصول ...

Ship to Cairo (Change city)
Delivered within Tuesday, Aug 28 - Thursday, Aug 30 to Cairo
Only 2 left in stock!

Condition:
New
Sold by:
Dpic.Bookstore (No ratings yet)

PRODUCT INFORMATION

  •  

    Specifications

    Category Type
    Human Resource Management
    Item EAN
    2724310688663
    People
    Author
    أ.د. محمد عبد الغني حسن هلال
    People
    Publisher
    Dpic
  •  

    Description:

    • إن إدارة الموارد البشرية تعني الإستثمار الأمثل للعنصر البشري المتوفر في سوق العمل وذلك يتوقف على مدى قدرات وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل لأنه المورد الأكثـر تأثيراً في الإنتاجية. ولذلك أتفق خبـراء الإدارة على أعتبار أفراد المنظمة أصولاً بشريـة ذات قيمة عاليـة لأن نجاح برامج و خطط التنمية لا
    • إن إدارة الموارد البشرية تعني الإستثمار الأمثل للعنصر البشري المتوفر في سوق العمل وذلك يتوقف على مدى قدرات وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل لأنه المورد الأكثـر تأثيراً في الإنتاجية. ولذلك أتفق خبـراء الإدارة على أعتبار أفراد المنظمة أصولاً بشريـة ذات قيمة عاليـة لأن نجاح برامج و خطط التنمية لا يرجع فقط لإستثمار الثـروات والموارد الماديـة فقط، بل يرجع إلى كفاءة وإستثمار الطاقـات والأصول البـشريـة التي أصبحت تشبه العثـور على الذهب وعندما يتم أكتشاف هذه الطاقات، يجب التركيز على إستثمارها. ولذلك يقدم كتاب أسس و مفاهيم الريادة في إدارة الموارد البشرية أفضل الطرق التي تمكن المدير بتميز و إبداع في إدارة وإستثمار طاقات الأفراد عن طريق:
    •  التعرف على وظائف إدارة الموارد البشرية.
    •  الكشف عن نقاط القوى لتنمية الموارد البشرية.
    •  تبني الأفراد للسلوك التنظيمي وجعله جزء من ثقافة المنظمة.
    • مواجهة التحديات المؤسسية والشخصية والمجتمعية التي قد تعوق المنظمة عن تحقيق أهدافها.
    • إن إدارة الموارد البشرية تعني الإستثمار الأمثل للعنصر البشري المتوفر في سوق العمل وذلك يتوقف على مدى قدرات وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل لأنه المورد الأكثـر تأثيراً في الإنتاجية. ولذلك أتفق خبـراء الإدارة على أعتبار أفراد المنظمة أصولاً بشريـة ذات قيمة عاليـة لأن نجاح برامج و خطط التنمية لا يرجع فقط لإستثمار الثـروات والموارد الماديـة فقط، بل يرجع إلى كفاءة وإستثمار الطاقـات والأصول البـشريـة التي أصبحت تشبه العثـور على الذهب وعندما يتم أكتشاف هذه الطاقات، يجب التركيز على إستثمارها. ولذلك يقدم كتاب أسس و مفاهيم الريادة في إدارة الموارد البشرية أفضل الطرق التي تمكن المدير بتميز و إبداع في إدارة وإستثمار طاقات الأفراد عن طريق:
    •  التعرف على وظائف إدارة الموارد البشرية.
    •  الكشف عن نقاط القوى لتنمية الموارد البشرية.
    •  تبني الأفراد للسلوك التنظيمي وجعله جزء من ثقافة المنظمة.
    • مواجهة التحديات المؤسسية والشخصية والمجتمعية التي قد تعوق المنظمة عن تحقيق أهدافها.
 

Customer Reviews

0
No ratings yet
Be the first to rate this product
Rate this product:

Sponsored products for you

×

Please verify your mobile number to complete your checkout

We will send you an SMS containing a verification code. Please double check your mobile number and click on "Send Verification Code".

+ Edit