Let us wish you a happy birthday!
Date of Birth
Please fill in a complete birthday Enter a valid birthday
×
إدارة الجودة الشاملة ومقياس الأداء (ج4)
50.00 EGP

إدارة الجودة الشاملة ومقياس الأداء (ج4)

Be the first to rate this product 

50.00 EGP 

  - You Save -50.00 EGP
All prices include VAT  Details
Category Type
Human Resource Management
Author
أ.د. محمد عبد الغني حسن هلال
Publisher
Dpic
Description:

  • تلعب إدارة الموارد البشرية دوراً هاماً فى حياة المنظمات والعمل على بقائها واستمرارها . وما عالمنا هنا إلا عبارة عن منظمة كبيرة نعيش فيها ، فهناك منظمات كثيرة تحيط بنا ونحن بالطبع نشارك فيها كأعضاء وموظفين وعملاء ومستفيدين . ومن ناحية أخرى تعتمد المنظمات على الاشخاص ، وبدون الاشخاص فإن مصيرها سوف يؤول الى الزوال .
  • وتهتم الموارد البشرية بعمليات التسلسل الوظيفى فى العمل بما يتناول الخبرات ...

Ship to Cairo (Change city)
Delivered within Saturday, Jun 30 - Sunday, Jul 1 to Cairo
Only 5 left in stock!

Condition:
New
Sold by:
Dpic.Bookstore (No ratings yet)

PRODUCT INFORMATION

  •  

    Specifications

    Category Type
    Human Resource Management
    Item EAN
    2724310688700
    People
    Author
    أ.د. محمد عبد الغني حسن هلال
    People
    Publisher
    Dpic
  •  

    Description:

    • تلعب إدارة الموارد البشرية دوراً هاماً فى حياة المنظمات والعمل على بقائها واستمرارها . وما عالمنا هنا إلا عبارة عن منظمة كبيرة نعيش فيها ، فهناك منظمات كثيرة تحيط بنا ونحن بالطبع نشارك فيها كأعضاء وموظفين وعملاء ومستفيدين . ومن ناحية أخرى تعتمد المنظمات على الاشخاص ، وبدون الاشخاص فإن مصيرها سوف
    • تلعب إدارة الموارد البشرية دوراً هاماً فى حياة المنظمات والعمل على بقائها واستمرارها . وما عالمنا هنا إلا عبارة عن منظمة كبيرة نعيش فيها ، فهناك منظمات كثيرة تحيط بنا ونحن بالطبع نشارك فيها كأعضاء وموظفين وعملاء ومستفيدين . ومن ناحية أخرى تعتمد المنظمات على الاشخاص ، وبدون الاشخاص فإن مصيرها سوف يؤول الى الزوال .
    • وتهتم الموارد البشرية بعمليات التسلسل الوظيفى فى العمل بما يتناول الخبرات والقدرات والمؤهلات السابقة عند بداية التعين فى الماضى ، ومتطلبات الوظيفة فى الحاضر . وتصور التسلسل الوظيفى لطبيعة العمل مستقبلاً فى ضوء الهيكل الوظيفى للمنظمة . وهو ما نطلق عليه واحتياجات العنصر البشرى إنطلاقاً من حقائق التوظيف والتدريب وحركة الترقيات عبر الهرم الوظيفى للمنظمة.
    • تلعب إدارة الموارد البشرية دوراً هاماً فى حياة المنظمات والعمل على بقائها واستمرارها . وما عالمنا هنا إلا عبارة عن منظمة كبيرة نعيش فيها ، فهناك منظمات كثيرة تحيط بنا ونحن بالطبع نشارك فيها كأعضاء وموظفين وعملاء ومستفيدين . ومن ناحية أخرى تعتمد المنظمات على الاشخاص ، وبدون الاشخاص فإن مصيرها سوف يؤول الى الزوال .
    • وتهتم الموارد البشرية بعمليات التسلسل الوظيفى فى العمل بما يتناول الخبرات والقدرات والمؤهلات السابقة عند بداية التعين فى الماضى ، ومتطلبات الوظيفة فى الحاضر . وتصور التسلسل الوظيفى لطبيعة العمل مستقبلاً فى ضوء الهيكل الوظيفى للمنظمة . وهو ما نطلق عليه واحتياجات العنصر البشرى إنطلاقاً من حقائق التوظيف والتدريب وحركة الترقيات عبر الهرم الوظيفى للمنظمة.
 

Customer Reviews

0
No ratings yet
Be the first to rate this product
Rate this product:

Sponsored products for you

×

Please verify your mobile number to complete your checkout

We will send you an SMS containing a verification code. Please double check your mobile number and click on "Send Verification Code".

+ Edit