Let us wish you a happy birthday!
Date of Birth
Please fill in a complete birthday Enter a valid birthday
×
This item is currently out of stock
الإدارة من أجل التميز - ج3 - التوجيه والرقابة
Be the first to rate this product 
×
Check Products in stock Products in stock

Sponsored products for you

PRODUCT INFORMATION

  •  

    Specifications

    Category Type
    Management And Training
    Item EAN
    2724310688519
    People
    Author
    أ.د. محمد عبد الغني حسن هلال
    People
    Publisher
    Dpic
  •  

    Description:

    • مازالت الحاجة كبيرة لتوجيه العاملين و الرقابة عليهم بصورة سريعة و مؤثرة. استاجبة للتطورات الهامة التي أثرت و مازالت تؤثر على المنظمات و هياكلها المختلفة بما في ذلك التقدم التكنولوجي و التشغيلي، و التطور في الأسواق المحلية و العالمية، و عمليات إعادة البناء و تطبيق الجودة و ما شابه ذلك.
    • و الرقابة
    • مازالت الحاجة كبيرة لتوجيه العاملين و الرقابة عليهم بصورة سريعة و مؤثرة. استاجبة للتطورات الهامة التي أثرت و مازالت تؤثر على المنظمات و هياكلها المختلفة بما في ذلك التقدم التكنولوجي و التشغيلي، و التطور في الأسواق المحلية و العالمية، و عمليات إعادة البناء و تطبيق الجودة و ما شابه ذلك.
    • و الرقابة عبارة عن عملية تقييم للنشاط الإداري الفعلي للتظيم و مقارنته بالنشاط الإداري المخطط، و من ثم تحديد الإنحرافات بطريقة وصفية أو كمية بغية إتخاذ ما يلزم لمعالجة الإنحرافات. و الغرض الأساسي من الرقابة هو التأكد من أن النشاطات أنجزت بطريقة تحقق أهداف المنظمة.
    • و الرقابة مثل جهاز تنظيم و ضبط درجة الحرارة في المباني، حيث يعمل هذا الجهاز (الثرموستات) على قياس درجة الحرارة داخل المنظمة (الأداء) و يقارنها بدرجة الحرارة المطلوبة.فإذا كان هناك فرق بين درجتي الحرارة، يقوم هذا الجهاز (الثرموستات) بخفض أو رفع درجة الحرارة حتى تصل إلى المستوى المطلوب
    • مازالت الحاجة كبيرة لتوجيه العاملين و الرقابة عليهم بصورة سريعة و مؤثرة. استاجبة للتطورات الهامة التي أثرت و مازالت تؤثر على المنظمات و هياكلها المختلفة بما في ذلك التقدم التكنولوجي و التشغيلي، و التطور في الأسواق المحلية و العالمية، و عمليات إعادة البناء و تطبيق الجودة و ما شابه ذلك.
    • و الرقابة عبارة عن عملية تقييم للنشاط الإداري الفعلي للتظيم و مقارنته بالنشاط الإداري المخطط، و من ثم تحديد الإنحرافات بطريقة وصفية أو كمية بغية إتخاذ ما يلزم لمعالجة الإنحرافات. و الغرض الأساسي من الرقابة هو التأكد من أن النشاطات أنجزت بطريقة تحقق أهداف المنظمة.
    • و الرقابة مثل جهاز تنظيم و ضبط درجة الحرارة في المباني، حيث يعمل هذا الجهاز (الثرموستات) على قياس درجة الحرارة داخل المنظمة (الأداء) و يقارنها بدرجة الحرارة المطلوبة.فإذا كان هناك فرق بين درجتي الحرارة، يقوم هذا الجهاز (الثرموستات) بخفض أو رفع درجة الحرارة حتى تصل إلى المستوى المطلوب
 

Customer Reviews

0
No ratings yet
Be the first to rate this product
Rate this product:

×

Please verify your mobile number to complete your checkout

We will send you an SMS containing a verification code. Please double check your mobile number and click on "Send Verification Code".

+ Edit